Haaveiletko sinäkin oman unelma-ammatin löytämisestä?

Haluatko löytää enemmän merkityksellisyyttä työssäsi? Mazhr voi auttaa sinua tässä.

1. Työelämän tulisi olla jokaiselle omanlaisensa: Havahdutko usein miettimästä, onko nykyinen työ, organisaatio tai tiimi sinulle se oikea? Koetko sunnuntai-iltana ahdistusta vai innostusta tulevaa viikkoa kohtaan? Parhaimmillaan työelämä on jokaiselle omanlaista: yhtenä hetkenä sinulla saattaa olla vakituinen toimistotyö, toisena freelanceriutta yhdistettynä osa-aikatyöhön. Työelämän laatu tulee siitä, miten se palvelee omia unelmia, tavoitteita ja muita elämän osa-alueita: jokaiselle yksilöllisellä tavalla.

2. Yksilöllinen työpaikka on sellainen, että sinne sopii ihmisenä – ei pelkästään työntekijänä. Osaamisen lisäksi myös persoonallisuus, arvot ja motivaatiotekijät määrittävät, olenko “hyvä tyyppi” juuri tähän organisaatioon. Työnantajat etsivät omanlaisiaan työntekijöitä: oikealla osaamisella ja potentiaalilla varustettuja hakijoita, jotka jakavat ydinarvot ja vievät organisaation kulttuuria seuraavalle tasolle ja eteenpäin. Työnantajat etsivät omanlaisiaan työntekijöitä: oikealla osaamisella ja potentiaalilla varustettuja hakijoita, jotka jakavat ydinarvot ja vievät organisaation kulttuuria seuraavalle tasolle ja eteenpäin.

3. Työelämän muutos korostaa yhä enemmän itseohjautuvuutta niin yksilöiden kuin tiimien osalta. Ympäröivän maailman muutoksen tunnistaminen on tässä tärkeässä roolissa, mutta niin ovat myös omien yksilöllisten vahvuuksien ja motivaatiotekijöiden tiedostaminen.

Työelämän muutos korostaa työntekijöiden luontaisia ominaisuuksia ja motivaatiotekijöitä. Urasuunnittelun ja -ohjauksen on pysyttävä muutoksen mukana. “Työelämän laatu tulee siitä, miten se palvelee omia unelmia ja tavoitteita.”

Mazhr on voimaannuttava palvelu ja tiennäyttäjä muuttuneessa työelämässä. Se auttaa rakentamaan oman näköisen elämän mittaisen urapolun ja auttaa löytämään itsemme – ja toisemme.

Kirjoittanut:

Venla Tulppala

venla.tulppala@mazhr.com

Bitnami