Miten tunnistaa motivaatiotekijäsi ja arvosi työelämässä?
Motivaatio on urasi polttoaine, ja ilman sen kanavointia oikeaan suuntaan et todennäköisesti onnistu urallasi.
1. Selvitä, mikä motivoi sinua esimerkkisi vastaamalla seuraaviin kysymyksiin:
- Mistä olet todella kiinnostunut tai innostunut?
- Millaisissa aktiviteeteissa tai henkilökohtaisissa tehtävissä et yksinkertaisesti luovuta?
- Millainen organisaation tehtävä, tarkoitus ja tavoitteet saavat sinut ponnistelemaan?
- Millaiset palkinnot motivoivat sinua? Haluatko lisää rahaa, vapaa -aikaa, ylennyksiä, oppimismahdollisuuksia tai haastavia vastuita?
- Rekrytoivat esimiehet ja päämetsästäjät haluavat tietää vastauksesi kysymykseen: ”Miksi haluat tehdä tätä työtä tässä organisaatiossa, näiden ihmisten kanssa?” Ei ”Miksi haluat tämän työn?”
2. Hyödynnä laadukkaita motivaatio- ja arvotestejä, kuten Mazhr Motivaatio- ja arvotesti.
- Nämä työkalut auttavat löytämään työhön liittyviä motivaatiotekijöitä nopeammin ja jäsennellysti.
- Ne auttavat myös kuvaamaan ja ilmaisemaan motivaatiotekijöitäsi ja -arvojasi rekrytoijille tai esimiehellesi
- Ne auttavat sinua tunnistamaan, millainen organisaatiokulttuuri motivoi sinua tekemään parhaasi
Motivaatiotekijät ja arvot muuttuvat yleensä ajan myötä. Yleisiä hetkien muutoksia ovat:
- Valmistuminen koulusta ja ensimmäinen kosketus työelämään
- Uusien haasteiden etsiminen 3-7 vuoden kuluttua samassa yrityksessä tai roolissa
- Muutokset perhetilanteessa tai ihmissuhteissa
Onnistuneen ja mielekkään uran saavuttamiseksi sinun on hyvä pitää mielessä seuraava:
”Käytä vahvuuksiasi edistämään asioita, jotka motivoivat sinua.”
Arvioi omat arvosi ja motivaatiotekijäsi Mazhr:ssa!
Kirjoittanut:
Antero Ojanaho
Uravalmentaja, Mazhr
antero.ojanaho@mazhr.com
