Miten varmistaa oman osaamisen kehittäminen työelämässä?
Jokainen työ vaatii oppimista ja kasvua. Myöskään taitojamme ja osaamistamme ei ole kirjoitettu kiveen. Ajan myötä ne kehittyvät tai häviävät. Kysymys siis kuuluu: kuinka kehittää itseään?
- Käytä aikaa viikoittain ammattitaitosi, tietosi ja osaamisesi kehittämiseen. Tässä auttaa, kun varaat kalenteristasi konkreettisen ajan, konkreettisen oppimistavoitteen ja paikan tälle asialle.
- Hyödyllisiä taitoja ja osaamista voi kehittää ilman työpaikkaakin; esimerkiksi internet, harrastukset, kirjastot ja vapaaehtoistyö tarjoavat monia mahdollisuuksia kehittää itseäsi alueilla, joita rekrytoijat arvostavat
- Mikä on ”kehitystavoite”? Se on toiminta, joka tuottaa suurimman tuoton energian, ajan ja rahan investoinneille. Mieti vahvuuksiasi, heikkouksiasi ja työtehtävien vaatimuksia huolellisesti. Keskitä energiasi ja kehitä asioita, jotka tuottavat parhaita tuloksia.
- Kehitä kerrallaan enintään 1-3 painopistealuetta. Hyvä aikataulu henkilökohtaiselle kehitykselle on yleensä 2-3 kuukauden projekti. Jos haluat vastata suurempiin haasteisiin, kuten käyttäytymismuutoksiin, varaa 5-6 kuukautta.
Hyvä nyrkkisääntö on keskittyä parantamaan kolmea vahvuuttasi erinomaiselle, ei täydelliselle tasolle. Vahvuuksien kombinaatiot ovat työelämässä merkittävämpiä kuin yksittäiset vahvuudet.
- Sinun pitäisi yrittää korjata heikkouksiasi vain, jos ne estävät sinua saavuttamasta työtavoitteitasi tai ovat esteitä uuden työpaikan tai paremman aseman saamiselle.
- Älä odota, että heikkoutesi ovat jonain päivänä loistavia vahvuuksiasi. Keskity lähinnä vahvuuksiisi.
Mitkä ovat kehitys- tai oppimistavoitteesi? Mikä on suunnitelmasi niiden saavuttamiseksi? Mitä olet tehnyt tällä viikolla niiden edistämiseksi? Nämä ovat monien kokeneiden rekrytoijien suosikkikysymyksiä rekrytointiprosessin loppuvaiheessa. Varmista, että olet valmis antamaan näihin konkreettisia vastauksia ja esimerkkejä. Jokainenhan voi sanoa: ”Jos saan tämän työn, nii sitten opettelen…”
”Siirrä eteenpäin kolmea asiaa tuhat metriä, älä tuhatta asiaa kolme metriä.”
Alan Weiss
Kehitä osaamistasi Mazhr:ssa!
Kirjoittanut:
Antero Ojanaho
Uravalmentaja, Mazhr
antero.ojanaho@mazhr.com
